Nómina espejo o Pagos provisionales ¿Quieres saber las diferencias? Aquí las vas a encontrar.
Una vez analizado el tratamiento fiscal de los asignados internacionales, es necesario determinar si les corresponde cumplir con sus obligaciones fiscales mediante cálculos de nómina espejo o pagos provisionales.
Cuándo implementar la Nómina Espejo – Nómina espejo o Pagos provisionales
Frecuentemente, las compañías extranjeras continúan realizando el pago del salario a sus asignados en México con el propósito de que no pierdan los beneficios laborales en su país de origen.
Por ejemplo, aportaciones para su retiro, seguridad social para su familia, antigüedad en la compañía, etc.).
Sin embargo, se realiza el cargo de todos los costos del servicio a la filial en México, ya que es dónde se encuentra laborando el asignado y es dónde se queda el beneficio de los servicios del trabajador.
Las compañías mexicanas enfrentan una serie de dificultades para deducir correctamente dichos cobros; por lo que es necesario recurrir a implementar una nómina espejo.
Además, se disminuye significativamente el riesgo de que las autoridades fiscales mexicanas hagan la presunción de que existe un establecimiento permanente de la entidad extranjera en territorio mexicano por actuar a través de una persona física.
Cuándo implementar Pagos Provisionales
También es frecuente que las compañías extranjeras asignen a sus empleados a laborar en México y que la filial mexicana no tenga que absorber los costos de los servicios prestados por el trabajador.
Esto puede ser debido a que, por alguna razón, los beneficios del servicio no sean para la compañía mexicana o que simplemente así se celebró el convenio.
Por otro lado, nuestra legislación establece que será necesario realizar pagos provisionales cuando el trabajador preste sus servicios subordinados a organismos internacionales o personas no obligadas a efectuar la retención del impuesto sobre la renta.
Así mismo, deberá enterar el impuesto correspondiente ante las oficinas autorizadas dentro de los plazos establecidos.
Si tienes alguna duda sobre la situación fiscal de tu empresa o de tus empleados expatriados puedes consultarnos.
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